Fino al 30 aprile 2024 sarà possibile consegnare la domanda di contributo agli Sportelli EBavL'Ebav Veneto ha messo a disposizione delle aziende un contributo una tantum (unico e non ripetibile) per ogni prima/nuova iscrizione di un dipendente a fondo previdenza complementare negoziale del comparto artigiano nell’anno di competenza. Il contributo varia in relazione all’età anagrafica del dipendente, alla data di iscrizione/adesione con TFR al fondo previdenza complementare negoziale del comparto … [Leggi di più...] infoEbav Veneto: contributo una tantum per adesione a fondo di previdenza complementare

Sottoscritto l'Accordo relativo al 2024 per sostenere la formazione dei lavoratori utilizzando le risorse di FondimpresaIl 13 dicembre è stato sottoscritto da Federchimica, Farmindustria e Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil l'Accordo Quadro, volto a confermare il programma di attività finalizzate a promuovere la formazione per il sostegno alla competitività delle imprese e all'occupabilità dei lavoratori utilizzando le risorse di Fondimpresa nell'ambito del comparto dell'industria chimica e … [Leggi di più...] infoCCNL Chimica – Industria: sottoscritto l’Accordo Quadro per la formazione

Fornito il quadro riepilogativo delle disposizioni in materia stabilite dalla nuova Legge di bilancio (INPS, circolare 5 gennaio 2024, n. 4).L'INPS ha riepilogato le disposizioni della Legge n. 213/2023 (Legge di bilancio 2024) aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2024. Tra le misure in questione si segnalano l'indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa (ISCRO), gli … [Leggi di più...] infoGli ammortizzatori sociali per il 2024

Il decreto legislativo 30 dicembre 2023, n. 220, recante disposizioni in materia di contenzioso tributario è approdato nella Gazzetta Ufficiale del 3 gennaio 2024, n. 2.Le nuove disposizioni in materia di contenzioso tributario, attuative della delega fiscale, sono entrate in vigore il 4 gennaio 2024.Numerose le modifiche apportate al D.Lgs. n. 546/1992, tra le quali si possono segnalare:all'articolo 7, comma 4, che disciplina la testimonianza scritta, viene introdotta la possibilità che la … [Leggi di più...] infoAttuazione riforma fiscale: il D.Lgs. con le nuove disposizioni sul contenzioso tributario

 Novità per i dipendenti dell'industria della carta, con l'arrivo di nuovi minimi retributivi Il CCNL 28 luglio 2021 ha stabilito nuovi minimi retributivi a partire da gennaio 2024 per il personale delle aziende dell'industria della carta, cartone, paste per carta, per le imprese cartotecniche e della trasformazione della carta e del cartone. Nella tabella riportata di seguito i minimi retributivi previsti da gennaio a giugno 2024.LivelloMinimoQuadro2.652,52A … [Leggi di più...] infoCCNL Carta Industria: da gennaio nuovi minimi ed elemento di modernizzazione contrattuale

L'INPS conferma che il rateo di tredicesima mensilità è computabile nel calcolo dell'indennità per il congedo straordinario (INPS, messaggio 4 gennaio 2024, n. 30). Come noto, il D.Lgs. n. 151/2001 (articolo 42), nel prevedere il congedo straordinario per i lavoratori conviventi di familiari disabili in situazione di gravità, stabilisce anche, ai sensi del comma 5-ter del medesimo articolo che, durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un’indennità corrispondente … [Leggi di più...] infoIndennità di congedo straordinario e tredicesima mensilità

Fornite le modalità e le tempistiche da rispettare da parte dei datori di lavoro nella trasmissione dei dati (INPS, messaggio 4 gennaio 2024, n. 32).L'INPS ha fornito indicazioni in merito alle modalità e alle tempistiche da rispettare da parte dei datori di lavoro nella trasmissione all’Istituto dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2023 e in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere le … [Leggi di più...] infoFringe benefit e stock option al personale cessato nel 2023: le indicazioni applicative

Con il mese di gennaio stabiliti nuovi minimi, un aumento dell'IDR e due giorni di permesso retribuito Il Verbale di Accordo del 18 luglio 2023 ha previsto per i lavoratori dipendenti da società e consorzi concessionarie di Autostrade e trafori le seguenti novità a decorrere dal mese di gennaio 2024.Aumenti retributiviDi seguito i nuovi minimi.LivelloMinimi dal 1° gennaio 2024A2.875,09 euroA12.569,25 euroB2.263,35 euroB12.067,65 euroC1.810,70 euroC11.651,67 euroD1.223,43 euroPermessi … [Leggi di più...] infoCCNL Autostrade: le novità previste a gennaio